r>一般的劳动合同纠纷案件，难点通常在两个方面，一个是证明是否存在劳动关系，工资是多少，也就是那些在公司工作了以后，又没有签订劳动合同，发放的工资又不固定，这个时候不仅要证明工资是多少，还得证明有劳动关系，否则劳动仲裁不会受理。另一方面难的就是有劳动合同，劳动合同上也约定了工资多少，但是即使的官司打赢了也拿不到钱的。然后公司就会从劳动仲裁，一审，二审一首拖着劳动者，让劳动者不仅消耗金钱，还消耗时间精力。徐大海所在的公司的本市的建筑公司，按照周复对大多建筑公司的了解，这类公司的烂账特别多，通常都是负债经营，用一单的货款去填另外一个窟窿，真要向公司主张赔偿，他又会派出法务拖你，到最后即使官司打赢了，法院也执行不到钱。再加上公司是本市的重点企业，那也就是纳税大户，如果是劳动仲裁，那也会被有所偏向的。不过这根本难不倒周复，作为前世红圈所的顶流律师，最高院的指导案例中正好就有这一例，而且还是前世周复亲自办理的。老板不给钱是吧，那就把你送进去。法务助纣为虐是吧，那就让你们双宿双飞。